Remuneración más allá del sueldo y salario

Remuneración más allá del sueldo y salario

Al buscar un nuevo empleo nos guiamos en varios factores de acuerdo a nuestras prioridades, uno de los principales es la remuneración económica que ofrece cada puesto; del lado del empleador, determinar esta retribución es fundamental para atraer talento y mantener la rentabilidad del negocio, pero debemos reconocer que el sueldo o salario no es lo único que convierte un puesto laboral en una verdadera oportunidad laboral. El trabajo no solo debe proveer de estabilidad económica, sino que debe contribuir al bienestar general de cada persona. En este artículo vamos a hablar a conciencia de las retribuciones intrínsecas y extrínsecas del empleo para revalorizar todo lo que nos brinda, o, como líderes, poder otorgar a cada colaborador todo lo que merece por su trabajo y contribución al éxito de la organización. ¿Qué son los valores intrínsecos y extrínsecos del trabajo? Valores extrínsecos Son aquellas percepciones económicas que la empresa otorga al colaborador como pago formal por su trabajo bajo ciertas reglas y periodicidad. Valores intrínsecos Se...
Read More
La retroalimentación como fuente desarrollo y aprendizaje

La retroalimentación como fuente desarrollo y aprendizaje

Como seres humanos estamos en constante interacción con otras personas, en cualquier ámbito de nuestra vida necesitamos comunicarnos directa o indirectamente con los demás, abriendo la posibilidad de dar y recibir retroalimentación. La retroalimentación es el mecanismo que nos permite evaluar y ser evaluados por otros, recibiendo opiniones acerca de nuestro desempeño y abriendo la puerta a la posibilidad utilizar estos comentarios para mejorar en nuestras tareas.Como podrás sospechar, la retroalimentación es sumamente importante en el ámbito académico y el laboral pues permite la mejora progresiva de cada miembro del equipo siempre y cuando se realice dentro de un marco de respeto y de aprendizaje constante. ¿Cómo debe ser la retroalimentación? Comencemos por nosotros mismos para plantearnos cuáles serían las condiciones ideales para dar retroalimentación, como observadores externos podemos descubrir oportunidades que, quizá, otros compañeros aún no han detectado. Una correcta retroalimentación genera alternativas y evita los conflictos. Deja en claro las ventajas de la retroalimentación Algunas personas no están dispuestas a recibir comentarios acerca...
Read More
BURNOUT: Menos estrés, más productivdad

BURNOUT: Menos estrés, más productivdad

¿Sabes que es el BURNOUT? Quizá no lo sepas pero es algo muy común en la actualidad, el estilo de vida cada vez más agitado, las exigencias laborales y la intensa competencia laboral han generado una de las problemáticas actuales que están afectando a las empresas y deteriorando la productividad de sus miembros. El BURNOUT es el punto crítico al que el estrés laboral lleva a cualquier miembro de una organización y le impide desarrollarse personal y profesionalmente, está calificado como trastorno emocional y puede ser el resultado de varios factores pero podemos resumirlos en dos orígenes: las actitudes personales y la organización empresarial. Como podrás intuir, el BURNOUT es algo que se debe evitar, y más aún, trabajar en la construcción de un ambiente laboral que, en lugar de crear tensiones, genere oportunidades y edifique el ENGAGEMENT y con ello la productividad de toda la empresa. ¿Cuáles son los síntomas del BURNOUT? Con la descripción de BURNOUT ya puedes tener una idea más o...
Read More
¿Es importante describir los puestos laborales?

¿Es importante describir los puestos laborales?

Nada es más claro que lo que se tiene por escrito, esto es muy útil en la vida personal para no olvidar ningún momento importante o pendiente, pero es esencial al momento de desarrollar un proyecto profesional pues se involucra a otras personas y el éxito depende de la correcta interacción entre todos, cada quien cubriendo las expectativas que benefician a la organización completa. Los puestos laborales dentro de una empresa son posiciones que ocupan diferentes individuos y cuyas actividades cubren parte de los procesos productivos de la organización en su conjunto, por lo que es de gran importancia tener la documentación necesaria que describa el puesto y el perfil correspondiente; esta información dejará en claro que se espera de cada colaborador lo que le permitirá enfocarse en sus actividades e incrementar su productividad. Esta documentación puede dividirse en dos áreas: la primera incluye las características del puesto de trabajo como su listado de tareas o procesos, la ubicación dentro de la...
Read More
Trabajar por proyectos: ventajas para el desarrollo personal y profesional

Trabajar por proyectos: ventajas para el desarrollo personal y profesional

En la actualidad la información está disponible para todos a solo unos cuantos clics de distancia por lo resulta más importante saber cómo acceder al conocimiento disponible y utilizarlo para resolver retos de forma efectiva. La capacidad de recopilar información y aplicarla en situaciones reales es de gran importancia en el ámbito académico, profesional y personal, pues un individuo con la capacidad de reaccionar autónoma y adecuadamente ante los retos podrá cumplir sus metas y contribuir con cualquier organización. Esta es la importancia del trabajo por proyectos, tema del que hablaremos esta semana tanto desde el punto de vista académico como del laboral, primero señalando su utilidad como herramienta para desarrollar habilidades, actitudes y valores para, finalmente, compartir algunos consejos que nos permitan desarrollarlos de manera adecuada. ¿Qué es el trabajo por proyectos? Trabajar por proyectos es una de las estrategias didácticas más significativas que se pueden implementar (siempre y cuando se hagan adecuadamente), y una de las estructuras de organización laboral más...
Read More
Formas valiosas para presentar información gráfica.

Formas valiosas para presentar información gráfica.

Todos tenemos distintos modos de aprender. Conseguir que, durante una presentación, cada participante asimile la información resulta una tarea muy complicada, más ahora que el tiempo de atención escasea. Sin embargo existen herramientas con las que es más fácil construir experiencias y aprendizajes significativos. Es sabido que mientras más sentidos se involucren durante una experiencia mayor es la retención de la información y más persistente es la memoria de los hechos y los datos. Por ello, hoy hablaremos de una de las formas más básicas pero más eficientes para presentar diversos temas en presentaciones y actividades de aprendizaje; para desarrollarlas no se necesita de mucho, solo de un poco de creatividad. ¿Qué son los recursos gráficos? Son todas aquellas formas en las que la información se presenta de manera visual, organizada y atractiva. Envuelve una gran variedad de modelos que, siendo obvios, muchas veces caen en desuso a pesar de su enorme potencial. Redescubre estos modelos de organizadores gráficos: Mapa conceptual El mapa conceptual es una técnica...
Read More
Haz que la planeación estratégica de tu empresa sea exitosa

Haz que la planeación estratégica de tu empresa sea exitosa

La Planeación Estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer lo que debemos hacer y el camino que debe recorrer nuestra empresa u organización para alcanzar las metas previstas, teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. Es decir, que podemos definir a la Planeación Estratégica como una herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización. Estamos seguros que las bases de una empresa exitosa son la planeación y la ejecución de la estrategia, es por esto que hoy te compartimos algunos consejos que te ayudarán en la realización de los planes estratégicos de tu negocio. Preparar la reunión con antelación Mantener la concentración y atención de los asistentes durante una reunión de planificación estratégica requiere de una preparación previa que incluye determinar el plan de trabajo, los objetivos, los horarios y los participantes necesarios para llevar a cabo el encuentro. La creación de una estructura previa a la reunión es el marco ideal para...
Read More
¿Cómo evitar la frustración en el trabajo?

¿Cómo evitar la frustración en el trabajo?

La frustración en el trabajo o mejor conocida como estrés laboral, es un estado de insatisfacción personal, causado por el no cumplimiento de uno o más deseos, expectativas, metas u objetivos, la frustración en el ámbito laboral es una problemática cada vez más común. Un colaborador frustrado puede desarrollar actitud de apatía, experimentar nerviosismo, ansiedad e incluso llegar a presentar enfermedades físicas, disminuyendo así su efectividad en el trabajo. Es por eso que en esta ocasión te damos unos sencillos consejos que te ayudarán a sobrellevar la frustración laboral: Reconoce la magnitud de tus decisiones A diario tomamos muchas decisiones, estas se llegan a acumular y suelen tener un impacto mayor en nuestras vidas. Recuerda que siempre tenemos el control sobre ellas, trata de pensar bien antes de tomar cualquier decisión y evita que estas te afecten. Establece metas alcanzables El sentir que puedes tener el control de las pequeñas metas que te plantees a diario te hará sentir más seguro e incrementará tu control interno. Controla tus...
Read More
Mejorar la relación entre maestros y padres de familia.

Mejorar la relación entre maestros y padres de familia.

La relación entre maestros y padres de familia es muy importante para el desarrollo educativo de los niños. Al tener una buena relación y comunicación se pueden crear lazos que fomenten el desarrollo continuo de las capacidades del estudiante. La escuela es el segundo agente educativo más importante de la vida de los hijos después de la familia, sin embargo, es muy difícil establecer la forma adecuada de comunicación entre maestros y padres, es por eso que en esta ocasión te compartimos algunos consejos para que esta relación se dé mucho mejor y que impacte positivamente en los niños: Comunicación. La comunicación entre padres y maestros debe ser primordial para que exista una buena relación. Gracias a esta los padres de familia conseguirán mucha más información para responder a las necesidades, metas u objetivos de sus hijos. De igual forma el maestro sabrá cómo apoyar mejor al alumno y saber si este está pasando por algún problema personal. Escucha primero. Es muy importante escuchar lo que ambas partes tienen que...
Read More
¿Cómo tener éxito al postularte para un empleo?

¿Cómo tener éxito al postularte para un empleo?

Enviar currículums sin éxito se puede convertir en algo de lo más frustrante que puedes experimentar en tu vida laboral. Se postulan muchas personas para un mismo empleo y los reclutadores son muy cautelosos en el proceso de selección. Las empresas buscan gente capacitada en el área que requieren, pero también buscan personas que cuenten con calidad humana y que puedan encajar fácilmente con los valores de la empresa. Es por eso que en esta ocasión te compartimos unos sencillos consejos que te pueden ayudar a tener éxito en tu próxima postulación para un empleo. Conócete Identifica tus puntos fuertes, habilidades y también tus debilidades. Aprende a vender tus fortalezas, resalta tus puntos positivos o en los que eres particularmente bueno.  Revisa tu curriculum vitae Revisa a fondo los datos en tu currículum vitae, verifica que sean claros y precisos. No escatimes en resaltar tus capacidades y estudios ya que esta es tu carta de presentación ante tu futuro empleador. Investiga un poco sobre la empresa Muestra interés...
Read More