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Una forma responsable de consumir Seguramente has escuchado hablar del término de “economía circular”, pero ¿qué significa? La economía circular se puede definir como una alternativa que sustituye al modelo lineal tradicional en el que tomamos materias primas para transformarlas en productos, que terminan convirtiéndose en residuos, que no sirven y por tanto terminan siendo basura. En el nuevo modelo de economía circular se presenta como un sistema de aprovechamiento de recursos donde prima la reducción, la reutilización y el reciclaje de los elementos, en este modelo se busca conseguir el “residuo cero” o “zero waste”, propiciando así círculos de uso y reutilización continua de materia y energía. El proceso tiene un enfoque ecológico desde que se diseña el producto (Ecodiseño) hasta la reutilización del mismo. Actualmente las compañías más competitivas son las que piensan a largo plazo e incorporan la sostenibilidad en sus estrategias y la convierten en rentabilidad. Estoy convencido de que se puede potenciar el desarrollo económico a la par...

El papel de la evaluación en la educación La evaluación es imprescindible en el ámbito educativo. El análisis y la valoración de las tareas, aptitudes y capacidades de los alumnos, supone un pilar fundamental en la educación. Pero este proceso se refiere también a los programas, objetivos, materiales, aprendizajes y profesores que intervienen en la vida escolar, así como el material didáctico físico o de software.La finalidad de evaluar es determinar en qué medida se están cumpliendo con las metas de calidad asociadas aprendizaje que se espera que logren los estudiantes en el transcurso de determinado tiempo.Las evaluaciones nos brindan una retroalimentación donde podremos detectar las fortalezas y las debilidades de los evaluados, así como evaluar el sistema de aprendizaje que se está llevando a cabo.Considero que la evaluación es el instrumento por el cual se puede mejorar y que nos permite recabar información confiable, la cual nos permite analizar el funcionamiento y los procesos internos de las instituciones.En general podemos...

Trabajando en equipo Podemos definir el trabajo colaborativo como una forma de enseñanza y de realización de la actividad escolar o laboral basada en donde el aprendizaje y la actividad laboral se incrementa cuando se desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar los problemas en los cuales nos vemos inmersos. En un entorno virtual como el que vivimos actualmente no hay límites para el trabajo colaborativo. El trabajo colaborativo puede abarcar a mucha personas, muchas organizaciones, muchas instituciones, o simplemente un pequeño grupo de personas. Podemos decir que el trabajo colaborativo es un proceso en el cual cada individuo aprende más de lo que aprendería por sí solo, fruto de la interacción de los integrantes del equipo, y, por lo tanto, un trabajo hecho en un grupo de forma colaborativa, tiene un resultado más enriquecedor que el que tendría el trabajo individual de cada miembro. En el ámbito educativo ayuda de gran manera ya que mejora la relación entre los alumnos, (pueden intercambiar...

Sentimientos, emociones y productividad El diseño biológico que rige nuestras emociones no lleva cinco ni cincuenta generaciones evolucionando; se trata de un sistema que está presente en nosotros desde hace más de cuarenta mil generaciones y que ha contribuido a nuestra supervivencia como especie. Por ello, no hay que sorprenderse si en muchas ocasiones, frente a los complejos retos que nos presenta el mundo contemporáneo, respondamos instintivamente con recursos emocionales adaptados a las necesidades primitivas. La inteligencia emocional es más que la capacidad de una persona de sonreír todo el tiempo: es la actitud que tenemos en nuestra vida diaria, y que nos permite afrontar los retos, las oportunidades y los problemas que se nos presentan. Las personas emocionalmente inteligentes saben manejar sus emociones para su beneficio, y no dejan que éstas las dominen. La principal ventaja de ser una persona emocionalmente inteligente es saber manejar tus emociones para tu propio beneficio y no dejar que te controlen. Es por eso que esta ocasión te mostramos 5 consejos...

Vacantes y talento humano El Reclutamiento de personal por mucho tiempo ha sido una tarea lenta y agotadora, esta va desde la definición de la vacante hasta la contratación del postulante. Las entrevistas tradicionales donde se pregunta a los candidatos sobres su habilidades y experiencias siguen siendo efectivas para los encargados de recursos humanos o reclutadores. Pero, también es una realidad que cada vez se usa menos, ya que la era digital se ha metido de lleno en las empresas. En la actualidad, muchos de procesos de selección pasan directamente por portales de empleo online que permiten a las empresas poner un anuncio gratis de las vacantes que ofrecen. En estas plataformas, se pueden utilizar diversas herramientas, pruebas previas a la entrevista que ayudan de forma eficaz a pre-seleccionar a los candidatos. Una de las más nuevas tendencias en cuanto a la selección de personal destaca la Inteligencia Artificial, que cada vez es más utilizada por las grandes y medianas empresas a nivel mundial....

Pensando en el futuro El mundo está en continua transformación. La globalización, la era digital y la innovación hacen que se avance a pasos agigantados y esto crea una gran incertidumbre en torno al futuro. Unos de los principales cambios que ha traído Internet es que resulta imposible darnos cuenta de lo rápido que vamos. Uno de los nombres para esta velocidad es “Ley de Rendimiento Acelerado”, una teoría acuñada por una de las mejores mentes de Google durante años, Ray Kurzweil. También hablamos de un futurista que ha examinado toda nuestra historia tecnológica para llegar a una conclusión: vamos cada vez más deprisa. En 1900 no volábamos. En 1968 pisamos la Luna. En diez años sin duda encontraremos muchos cambios en todos los ámbitos en comparación con lo que actualmente conocemos. Algunos de los que nosotros creemos más inminentes son: El mundo en 10 años El incremento de la población mundial Se sabe que el aumento de la esperanza de vida y la disminución de...

La cultura laboral, antes y ahora Durante la revolución industrial en el siglo XIX se tenían condiciones laborales que no eran para nada buenas, las fábricas no estaban bien ventiladas, había poca luz y eran muy ruidosas, todo esto debido a que ahí se encontraban las máquinas de vapor y a que había una falta de atención por parte de los dueños. En estas fábricas, se podían realizar jornadas desde catorce a veinte horas diarias. Todos estos aspectos crearon en los trabajadores un sentimiento de insatisfacción y los lleva a pensar en acciones de grupo, en las cuales buscaban mejorar el clima laboral y condiciones de trabajo. Es así, que en este mismo siglo, surge el movimiento sindical, el cual es una organización que reúne a los trabajadores con el fin de defender sus intereses ante empleadores y gobierno.Durante esta época se creó el “Departamento de bienestar”, el cual buscaba solucionar los problemas de salud y vivienda de los trabajadores, este departamento...

La educación cambia con el tiempo Es por todos conocido, que la educación a lo largo de los años ha evolucionado y ha tenido cambios importantes, que algunos consideran para bien y otros no tanto, pero lo que es importante resaltar es que hay dos factores principales que han revolucionado el modo en el que entendíamos entonces y ahora las clases: la metodología del aprendizaje y las nuevas tecnologías. En el pasado, la enseñanza se basaba mucho en la teoría y poco en la práctica. La forma de aprender era basada en la repetición. Para estudiar, el alumno repetía mentalmente la lección, la memorizaba, y con eso ya daba por aprendido un tema o lección. Se trataba de “captar” datos, pero sin necesariamente comprenderlos o interiorizarlos, ahora la educación es más participativa y la enseñanza es más avanzada y práctica, donde profesor y alumno son dos actores que están a un mismo nivel. El profesor ya no se impone tanto y el alumno...

Optimizar el trabajo en equipo En la mayoría de las empresas exitosas de la actualidad el trabajo de equipo forma parte fundamental para el buen funcionamiento de esta, dónde la suma de esfuerzos y el buen funcionamiento de todas las partes del equipo da como resultado el éxito. Todo es cuestión de saber hacer uso de las diferentes herramientas de trabajo en equipo y poder multiplicar la productividad. Encontrando soluciones Aporta todo lo que crear relevante para el equipo Mientras más contexto haya se pueden crear mejores ideas o proponer soluciones más acertadas. Dejar de compartir información para favorecer a unos cuantos, solo hará que el cumplimiento de las metas se retrase. Ser claro y directo En ocasiones por tratar de dar mucha explicación podemos hacer que los demás se pierdan en una idea y no entiendan el mensaje central, trata de ser lo más claro posible. Organización Siempre es bueno planear los objetivos a corto, mediano y largo plazo, logrando el cumplimiento de los mismos a un...

¿Qué es la creatividad? Muchos autores consideran la creatividad como un proceso, un conjunto de fases a seguir, ciertas características que debe tener una persona y, por supuesto, un proceso que dé como resultado algo que ha de ser nuevo, original y que ha de servir para resolver algún problema. Debido a esto, la creatividad tiene un papel muy importante en la educación, por eso hay que tratar de fomentarla diariamente en el salón de clases. Existen muchas formas de fomentar la creatividad en los alumnos, es por eso que en esta ocasión te compartimos algunas de ellas. Consejos para fomentar la creatividad en el aula Evitar caer en la monotonía Este es un importante tema que debemos valorar con cuidado. Cada docente tiene su propia forma de llevar la clase, pero quizás deberíamos replantearnos algunas cosas. La monotonía no solo se siente en casa o en pareja, también en el colegio. Las clases iguales todos los días y los niños convertidos en “modo automático”...